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| | > 11 PERSONNALITES DE RECRUTEURS : COMMENT VOUS ADAPTER A CHACUNE
Vous l'avez déjà vécu plus d'une fois : les recruteurs ont tous des comportements différents en entretien (profil RH, déstabilisateur, peu organisé, pervers, hors la loi, agressif...). Découvrez dans cette fiche complète 11 personnalités et 11 mini séance de coaching (conseils et astuces) pour vous adapter à chacune. | |
| | > 16 TACTIQUES POUR 16 SITUATIONS D'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Le saviez-vous ? Dans 7 cas sur 10 votre prochain entretien d'embauche se déroulera dans un bureau ou en visio avec une ou plusieurs personnes. Mais dans 3 cas sur 10, cet entretien se déroulera dans une salle de réunion, dans la salle du conseil d'administration, lors d'un voyage en train ou en voiture, à l'occasion d'un salon ou d'une séance de job dating, en pratiquant un sport commun, lors d'un déjeuner... Découvrez 16 tactiques à adopter dans 16 situations d'entretien d'embauche différentes - pour vous donner toutes les chances de réussir vos prochains entretiens. | |
| | > 49 FORMULES POUR ENTRER EN CONTACT SUR LINKEDIN
Comment entrer en contact de façon pertinente avec un recruteur, avec le PDG d’une entreprise, avec un responsable RH, avec un opérationnel ? Comment solliciter une recommandation ? Comment demander un conseil ? Un rendez-vous ? Une information sur l’entreprise ciblée ? Comment relancer après une candidature ? Découvrez dans cette fiche 49 formules prêtes à l'emploi pour faciliter vos prises de contact sur LinkedIn.
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| | > 7 EXERCICES POUR ATTENUER VOTRE STRESS AVANT UN ENTRETIEN IMPORTANT
Voici 7 exercices très puissants (et faciles à appliquer au quotidien) pour apaiser les tensions qui nous envahissent au quotidien, dans notre vie personnelle comme professionnelle : ruminations, anxiété, stress, insomnies, émotions handicapantes... Vous pourrez les faire selon votre besoin chez vous, au bureau, dans les transports, en marchant, en attendant un rendez-vous, avant de vous endormir. Un module très utile et très aidant si vous vivez une période de stress ou de tension particulière !
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| | > 75 QUESTIONS A POSER AU RECRUTEUR, POUR MARQUER DES POINTS
Ce n'est pas un hasard si les meilleurs candidats, ceux que l'on remarque -et ceux qui passent facilement les étapes d'un recrutement - sont toujours ceux qui posent des questions. Cela prouve votre intérêt pour le poste, montre votre capacité d'analyse, votre sens de la repartie - autant de qualités qui sont appréciées. Voici une liste de 75 questions à poser - liste dans laquelle vous pourrez faire votre choix pour retenir celles qui sont adaptées à vos situation.
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| | > 69 QUESTIONS POUR VALIDER VOUS-MEME VOTRE CV
Voici une check list de 69 questions (que se poserait un recruteur) pour s'assurer que mon CV ne comporte plus aucune erreur et mette parfaitement en valeur ma candidature pour le poste pour lequel je réponds. Un module très utile pour être certain(e) de proposer un CV gagnant qui me donne toutes les chances d'être convié(e) à un entretien. | |
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